开封市卫生健康系统优秀党务工作者 中医院王红梅同志先进事迹材料

本人从事医院感染管理工作12年，行政支部书记工作6年，健康扶贫工作3年，始终不忘初心，牢记使命。以强化感染管理，保障医患安全为己任；以加强支部建设，促进医院发展为目标，把党务工作、扶贫工作与院感本职工作有机结合起来，以强烈的事业心和高度的责任感，认真学习贯彻执行党的方针政策、疾病防控方面的法规制度，工作尽职尽责，任劳任怨。

一、以身作则，无私奉献，为传染病防控工作做贡献

在手足口病流行期间，作为开封市感染控制专家组成员，每周深入乡村、学校、卫生院指导传染病防控工作。逐一查看患儿手足，掌握第一手资料，针对性的进行指导，防止手足口病蔓延。

在流感等传染病流行期间，既深入幼儿园、学校进行传染病防控知识培训、消毒隔离技术指导，又加强院内感染防控工作，要求医务人员及时报告每一位住院高热患者，常年无论节假日、夜间均做到及时对每一例患者开展流行病学调查，指导临床开展防控工作，督促临床科室采取消毒隔离措施，避免传染病引起院内交叉感染。

当接到开封市首例甲型H1N1患者居家隔离诊治任务后，本人毫不犹豫的带领专家深入患者家中，询问病情，进行消毒隔离、服药饮食、病情观察等指导。主动留下自己手机号码，患者夜间高烧时，及时对其进行安慰和护理指导，三天后病情好转，患者及其家属备受感动，圆满完成了此项政治任务。

二、建章立制，有章可循，扎实开展医院感染管理工作

近年来，医院感染暴发事件屡禁不止，国家层面高度重视感染管理工作，及时颁布多项新的规范要求。本人变压力为动力，利用业余时间勤奋学习，做到及时掌握新规范，结合医院实际，熟练运用。2019年4月修订完善了第五版《开封市中医院感染管理制度》141项，采取全院集中、分科室、夜间微课堂等多种形式进行感染预防与控制知识培训；通过手卫生宣传周活动，进一步提高了全员的感控意识；坚持业务院长查房、院感前瞻监测、督导检查考核等工作，将各项感控制度落到实处，实现了持续改进。

2012年至今，兼任“开封市中医机构医院感染管理质控中心主任”，承担了全市中医医疗机构检查考评细则、竞赛方案标准等制订培训工作，2018年组织四家中医院参加全省院感知识竞赛，取得优异成绩。

三、健康扶贫，传授技术，为村民健康做贡献

2017年以来承担“百医包百村”健康扶贫工作，无论酷暑寒冬，不顾自己腰部疾患，带着腰围，每月坚持组织专家到祥符区杜庄村、西租良村等贫困村庄进行义诊扶贫，健康宣教，对村医传授适宜技术工作，提升村医诊治能力；对村卫生室布局流程进行合理规划，避免交叉感染，促进村卫生室验收达标。带领扶贫团队20余次下乡，均是自己带水带饭，从未吃过村里一口饭，没有喝过村里一口水，村民村医都深受感动。

按照院党委安排，多次利用休息时间到对口帮扶的尉氏县、封丘县等中医院指导其院感管理工作，降低感染隐患，帮助两家基层医疗机构“二级甲等中医院”评审顺利达标。

四、加强行政支部党建工作，落实全面从严治党政策

作为支部书记，通过完善支部班子，加强了支部组织建设; 健全行政支部规章制度，促进了支部工作更加规范化的开展。经常带领支委一起关心慰问生活不能自理、长期病休党员，使他们感受到院党委的关怀、医院大家庭的温暖；主动与问题党员沟通、交流，讲解党的方针、医院的政策，帮助其解决工作、生活中遇到的困难，取得了理解与信任，化解了矛盾。把学习宣传贯彻党的“十九大”精神纳入“两学一做”和“5+N”学习教育活动的重要内容，落实“三会一课”制度，通过多种形式加强对党员的学习、教育活动，不断提高党员政治素质，进一步强化了行政支部党员爱祖国，爱医院，院荣我荣，院耻我耻的理念，提高了行政支部党员主动服务临床，服务一线，服务病友的意识。通过每周在微信群内公示行政支部党员“学习强国”积分排名前三名与后三名情况，与积分落后党员谈话等形式，营造你追我赶，比学赶超的学习氛围，行政支部积分排名长居全院之首。充分发挥一个支部一面旗，一名党员一盏灯作用，激励党员切实发挥模范带头作用，带领本部门、本科室群众共同进步，努力以支部建设高质量推动医院经济发展。2017年6月开封市中医院行政党支部荣获市卫生计生系统“先进基层党组织”称号。

作为一名党务兼院感工作者，深感自己肩上的责任之重，处处把工作、把事业放在第一位。家中有父母公婆四位老人，父母生病顾不上探望，孩子结婚，我一天都没有休息。因为我知道做院感工作，既要认真履行岗位责任，又要切实履行政治职责，只有站在维护人民群众健康权益的高度，不断提高政治站位，强化底线意识，以身作则，忠于职守，兢兢业业，无私奉献，树立人人都是感染防控实践者的理念，才能杜绝感染事件发生，保障患者安全，不辜负领导的信任与同事的支持，在平凡的岗位上，为病友的健康，为医院的发展贡献自己的一份力量。