市卫计委开展市卫生计生系统第三届学科带头人评选工作

为贯彻落实国家和省市卫生与健康大会精神，以科学发展观指导我市卫计系统高层次人才队伍建设，促进卫生事业科学快速发展，选拔一批能够解决本专业疑难复杂问题、得到同行赞同、具有较强科研创新能力、能够带领本学科追赶国内先进水平和潮流的学科带头人，根据委党组的工作部署, 在委领导的指导下,我委顺利完成了全市卫生计生系统第三届学科带头人的评选工作。

为保证评选工作客观、公正和顺利进行，组织专家修订了《开封市卫生计生系统第三届技术专业学科带头人候选人业绩评分细则》、《开封市卫生计生系统第三届技术专业学科带头人候选人同行评议评分标准》和《开封市卫生系统管理专业学科带头人候选人业绩评分标准》，以及相应的评分登记表。

此次评选共受理11家单位78名候选人的申报材料。按申报单位来分，开封市中心医院 22人、开封市第二人民医院8人（含管理1人）、开封市中医院8人、河南大学淮河医院15人、河南大学第一附属医院12人（含管理1人）、开封市儿童医院4人、开封市肿瘤医院4人、开封市医学科学研究所2人（含管理1人）、开封市妇产医院1人、开封大学附属医院1人、开封市精神病医院1人。按申报专业来分，管理专业3人，外科系列22人，内科系列37人，其它系列16人。

我委组织专家对78名申报者的年龄、论文、论着、科研立项、科研成果、专利等进行了甄别，重点是审核真实性、时间段、等级和名次。

按照《开封市卫生计生系统第三届技术专业学科带头人候选人业绩评分细则》对75名技术类学科带头人的论文、论着、科研立项、科研成果、专利进行了量化评分；组织了外科系列、内科系列、医学影像系列、医学检验系列、护理系列、药学系列、医院感染系列等8组业务专家和医政管理专家按照《开封市卫生计生系统第三届技术专业学科带头人候选人同行评议评分标准》分别对75名技术类学科带头人候选人的综合素质、解决实际问题能力、学术理论水平和科研创新能力进行了同行评议评分；组织3名管理类学科带头人候选人制作汇报课件，重点展示本人采取了哪些管理措施、取得了哪些管理成绩和下一步管理构想，组织部分委领导、在职院长和社会知名人士按照《开封市卫生计生系统第三届管理类学科带头人候选人业绩评议评分标准》对3名的综合素质、管理业绩成效、管理理论水平和管理创新能力进行了评议评分。